Lernen, das hängen bleibt
Wer abgefragt wird, behält mehr als jemand, der noch einmal liest.
Ein Quiz direkt nach der Schulung
Solange alle noch im Raum sind.
- Die Frage auf dem Bildschirm, die Antworten am Handy.
- Die Auflösung nach jeder Frage, mit Erklärung.
Eine Woche später noch einmal
Verteiltes Wiederholen bringt mehr als alles auf einmal.
- Verpasste Fragen können nach sieben Tagen wiederkommen und nach 30 noch einmal.
- Der Bericht zeigt, welche Fragen noch einmal drankommen sollten.
Die Forschung dahinter
Zwei Studien aus echten Unternehmen.
- Mit Quizfragen im Schulungsvideo behielten die Beschäftigten am nächsten Tag 26 % mehr als diejenigen, die das Video nur ansahen. Okano et al. (2018), PLOS ONE 13(10)
- Verteiltes Wiederholen wirkt auch in der betrieblichen Weiterbildung: Je länger das Wissen halten soll, desto größer der Abstand. 10.514 Beschäftigte in fünf Organisationen. Kim et al. (2019), Behavior Research Methods 51(4)