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Capacitación que se queda

Quien responde preguntas recuerda más que quien vuelve a leer.

Un quiz justo después de la presentación

Mientras todos siguen en la sala.

  • La pregunta en la pantalla, las respuestas en el celular.
  • La respuesta correcta después de cada pregunta, con una explicación.
Una pregunta sobre la empresa en la pantalla, con cuatro alternativas.

Otra vez una semana después

Repasar con pausas rinde más que todo de una vez.

  • Las preguntas falladas pueden volver a los siete días y otra vez a los 30.
  • El informe muestra qué preguntas hay que repasar.
El editor con el quiz Jornada de inicio 2026, con preguntas y láminas en la lista.

La investigación detrás

Dos estudios en empresas reales.

  1. Los empleados que respondieron un cuestionario dentro del video de capacitación recordaron un 26 % más al día siguiente que quienes solo vieron el video. Okano y otros (2018), PLOS ONE 13(10)
  2. Repasar en varias sesiones separadas también funciona en la capacitación de la empresa: cuanto más tiempo tiene que durar lo aprendido, más tiempo conviene dejar entre una sesión y otra. 10.514 empleados de cinco organizaciones. Kim y otros (2019), Behavior Research Methods 51(4)

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