Gå til indholdet

Læring, der bliver siddende

Den, der bliver hørt i stoffet, husker mere end den, der læser det igen.

En quiz lige efter gennemgangen

Mens alle stadig er i rummet.

  • Spørgsmålet på skærmen, svarene på mobilen.
  • Det rigtige svar efter hvert spørgsmål med en forklaring.
Et spørgsmål om virksomheden på skærmen med fire svarmuligheder.

Den samme quiz igen en uge efter

Gentagelse med pauser giver mere end det hele på én gang.

  • De spørgsmål, man svarede forkert på, kommer igen efter syv dage og igen efter 30.
  • Rapporten viser, hvilke spørgsmål der skal gennemgås igen.
Editoren med quizzen Opstarten 2026 med spørgsmål og dias i listen.

Forskningen bag

To studier fra rigtige arbejdspladser.

  1. Med quizspørgsmål i kursusvideoen huskede medarbejderne 26 % mere dagen efter end dem, der kun så videoen. Okano m.fl. (2018), PLOS ONE 13(10)
  2. Repetition med pauser virker også i oplæring på jobbet: Jo længere den nye viden skal holde, jo længere pause. 10.514 medarbejdere i fem organisationer. Kim m.fl. (2019), Behavior Research Methods 51(4)

Mere for virksomheder