Til innholdet

Opplæring som sitter

De som blir testet, husker mer enn de som leser på nytt.

En quiz rett etter gjennomgangen

Mens alle er i rommet.

  • Spørsmålet på skjermen, svarene på mobilen.
  • Fasit etter hvert spørsmål, med en forklaring.
Et spørsmål om bedriften på skjermen, med fire alternativer.

Igjen etter en uke

Repetisjon med pauser gir mer enn alt på én gang.

  • Spørsmålene de bommet på, kan komme tilbake etter sju dager og igjen etter 30.
  • Rapporten viser hvilke spørsmål som må tas opp igjen.
Redigeringsverktøyet med quizen Kick-off 2026, med spørsmål og lysbilder i listen.

Forskningen bak

To studier fra ekte arbeidsplasser.

  1. Med quizspørsmål i opplæringsvideoen husket de ansatte 26 % mer dagen etter enn de som bare så videoen. Okano mfl. (2018), PLOS ONE 13(10)
  2. Repetisjon med pauser virker også i opplæring på jobben: Jo lenger kunnskapen skal sitte, jo lengre pause. 10 514 ansatte i fem virksomheter. Kim mfl. (2019), Behavior Research Methods 51(4)

Mer for bedrifter