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Capacitación que se queda

Quien responde preguntas recuerda más que quien vuelve a leer.

Un quiz justo después de la presentación

Mientras todos siguen en la sala.

  • La pregunta en la pantalla, las respuestas en el celular.
  • La respuesta después de cada pregunta, con su explicación.
Una pregunta sobre la empresa en la pantalla, con cuatro opciones.

Otra vez a la semana

Repasar con pausas rinde más que todo de una vez.

  • Las preguntas falladas pueden volver a los siete días y otra vez a los 30.
  • El informe muestra qué preguntas hay que repasar.
El editor con el quiz Arranque del año 2026, con preguntas y diapositivas en la lista.

La investigación detrás

Dos estudios en empresas reales.

  1. Los empleados que respondieron un cuestionario dentro del video de capacitación recordaron un 26 % más al día siguiente que quienes solo vieron el video. Okano y otros (2018), PLOS ONE 13(10)
  2. Repasar en varias sesiones separadas también funciona en la capacitación de la empresa: cuanto más tiempo tiene que durar lo aprendido, más tiempo conviene dejar entre una sesión y otra. 10.514 empleados de cinco organizaciones. Kim y otros (2019), Behavior Research Methods 51(4)

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