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Formación que se queda

Quien se pone a prueba recuerda más que quien vuelve a leer.

Un quiz justo después de la explicación

Mientras todos siguen en la sala.

  • La pregunta en la pantalla, las respuestas en el móvil.
  • La respuesta después de cada pregunta, con una explicación.
Una pregunta sobre la empresa en la pantalla, con cuatro opciones.

Otra vez a la semana

Repasar con intervalos da más que repasarlo todo de golpe.

  • Las preguntas falladas pueden volver a los siete días y otra vez a los 30.
  • El informe muestra qué preguntas hay que repasar.
El editor con el quiz Kick-off 2026, con preguntas y diapositivas en la lista.

La investigación

Dos estudios en empresas reales.

  1. Los empleados que respondieron un cuestionario dentro del vídeo de formación recordaron un 26 % más al día siguiente que quienes solo vieron el vídeo. Okano et al. (2018), PLOS ONE 13(10)
  2. Repasar en varias sesiones separadas también funciona en la formación de la empresa: cuanto más tiempo tiene que durar lo aprendido, más tiempo conviene dejar entre una sesión y otra. 10.514 empleados de cinco organizaciones. Kim et al. (2019), Behavior Research Methods 51(4)

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