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Formazione che resta

Chi viene interrogato ricorda più di chi rilegge.

Un quiz subito dopo la presentazione

Mentre sono ancora tutti in sala.

  • La domanda sullo schermo, le risposte sul telefono.
  • La risposta dopo ogni domanda, con la spiegazione.
Una domanda sull’azienda sullo schermo, con quattro opzioni.

Di nuovo dopo una settimana

Ripassare a intervalli rende più che fare tutto in una volta.

  • Le domande sbagliate possono tornare dopo sette giorni e di nuovo dopo 30.
  • Il report mostra quali domande vanno riprese.
L’editor con il quiz Kick-off 2026, con domande e diapositive nell’elenco.

Le ricerche alla base

Due studi condotti in azienda.

  1. Con domande di quiz inserite nel video di formazione, il giorno dopo i dipendenti ricordavano il 26% in più rispetto a chi si era limitato a guardarlo. Okano e altri (2018), PLOS ONE 13(10)
  2. Distanziare i ripassi funziona anche nella formazione aziendale: più a lungo bisogna ricordare, più tempo deve passare tra un ripasso e l’altro. Dati su 10.514 dipendenti di cinque organizzazioni. Kim e altri (2019), Behavior Research Methods 51(4)

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