説明のすぐあとにクイズ
全員がまだ会場にいるうちに。
- 問題は画面に、回答はスマホに
- 毎問のあとに正解と解説
1週間後にもう一度
間隔をあけて復習するほうが、一度にまとめて学ぶより効果があります。
- 間違えた問題を7日後と30日後に再び出題できる
- 復習が必要な問題がレポートでわかる
裏づけとなる研究
実際の職場で行われた2つの研究です。
- 途中にクイズが入った研修動画を見た社員は、翌日、動画を見ただけの社員より26%多く内容を覚えていました。 Okano et al. (2018), PLOS ONE 13(10)
- 5つの組織の社員10,514人のデータから、間隔を空けた復習は企業研修でも効果があるとわかりました。覚えておく期間が長いほど、最適な復習の間隔も長くなります。 Kim et al. (2019), Behavior Research Methods 51(4)